员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

培训与开发结束时的评估内容不包括（）。

培训与开发结束时的评估内容不包括()。

结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是()。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）