培训与开发结束时的评估内容不包括（）。 -题库考试答案搜索网

培训与开发结束时的评估内容不包括（）。

单选题

2022-05-22 07:43

A、技能有无获得或获得多少
B、知识有无增加或增加多少
C、工作态度有无变化
D、工作效率有无提高

查看答案

正确答案

D

试题解析

培训与开发结束时的评估内容包括：知识有无增加或增加多少、技能有无获得或获得多少、工作效果有无提高或提高多少、工作态度有无变化。

标签： CMS专题

感兴趣题目

评估培训效果时，应评估的内容包括（）

评估培训效果时，应评估的内容包括（　　）。

培训与开发结束时的评估内容不包括（）。

培训与开发结束时的评估内容不包括()。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（　　）。

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。

人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

培训与开发需求分析的基本方法不包括()。

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。

相关题目: 人员培训开发计划的具体内容不包括( )。; 人员培训开发规划的具体内容不包括（）。; 在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。; 小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（）属于这次评估的内容之一。; 培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。; 培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。; 评估培训效果时，应评估的内容包括（）。; 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。; 在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。; 培训与开发的目的不包括（）。; 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。; 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）; 下列属于培训与开发评估内容的是（）。; 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。; 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。; 在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。; 小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（）属于这次评估的内容之一。; 对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）; 某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括; 评估培训效果时，应评估的内容包括()。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧