增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业文化是现代企业的（），否则会出现信仰和道德危机。

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。

（）的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患

企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 

企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能。

（）的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患

大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？