职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。 -题库考试答案搜索网

职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。

判断题

2022-03-02 11:54

A、对
B、错

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正确答案

对

试题解析

标签：大学试题法学

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职工可享受多长时间的带薪年休假？

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是(　　)。

根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。

相关题目: 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。; 某企业职工王某，累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假天数为（）天。; 甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2016年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。; 年度累计多少次警告便不可以享受当年年休假（）; 国有企业职工连续工龄满（）年以上的，均可按规定享受年休假待遇。; 方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。
根据以上资料，回答下列问题：
如果方先生今年请病假累计()，则方先生不应享受今年的年休假。; 在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假（）周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。; 根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母可享受的休假待遇是（）; 中国境内各类企业的职工、雇工均有依法享受工伤保险待遇的权利。; 职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。; 职工再次发生工伤应享受伤残津贴的该如何享受？; 参保职工未就业配偶可以享受生育保险待遇吗？享受待遇的条件是什么？享受的标准是多少？; 参保职工享受待遇时连续参保时间不足12个月的，可以享受生育保险待遇吗？如果可以，如何享受？; 年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。; 职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。; 按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假; 杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。; 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工可以依法享受带薪年休假的条件是连续工作满（）以上。; 在岗员工在该企业连续工作（），可以享受一定时间的带薪休假（年休假）

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