试题的层次参数使试题具有了（），提高了试题资源的有效价值。

实践证明,提高绩效的有效途径是进行（）

工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的？（）

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

为什么说员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径？

试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

大学生军事课程的实践也已经充分证明，大学生军事课已经成为高校素质教育的重要组成部分。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

对质量管理体系进行定期的内外部审核，是控制和改进组织绩效的重要途径。

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。