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[单选题]以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？的答案
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以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
单选题
2022-03-02 16:02
A、企业文化中创新文化
B、思维习惯守旧
C、忽视小团体或个人利益
D、跨文化管理
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B
试题解析
标签：
03297企业文化
感兴趣题目
以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。
属于企业文化中间层的是企业的( )文化。
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
属于企业文化核心层的是企业的规范文化。
属于企业文化核心层的是企业的（）文化。
属于企业文化核心层的是企业的规范文化。
以下（）是企业文化建设的组织阻力。
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。（）
每个企业都在特定的环境中生存与发展，所面临的历史阶段、发展程度，以及本身固有的文化积淀都不相同，这说明企业文化具有（）
企业实施战略变革时，总会遇到各种各样的阻力，下列属于文化障碍导致的阻力的有（）。
相关题目
企业文化变革的主体是企业中的（ ）。
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。
“管理层担心自己的利益受损、权力丧失、在新文化中的不适应”说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。
以下属于企业文化传播技巧的是（ ）
以下不属于企业文化传播时机的是（ ）
美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。
企业文化变革的阻力主要体现在（ ）。选择一项或多项：
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。
以下不属于企业所面临的潜在责任风险的是（）。
以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。
以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。
以下不属于企业文化负向功能的是（）。
形成企业文化的外部条件是企业（），具体指企业所面临的外在现实处境。
企业组织变革中的文化变革主要涉及（）
企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
企业文化包括三个层次，以下属于企业文化物质层的是（）。
以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
以下属于美国企业文化特征的是（）。
旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征（）
以下内容不属于企业表层文化的是（）。
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