在企业文化中，居于核心地位的是（）。

企业文化的核心是企业精神文化。

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。

（）属于企业文化的核心层。

企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。

属于企业文化核心层的是企业的规范文化。

企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。

属于企业文化核心层的是企业的（）文化。

属于企业文化核心层的是企业的规范文化。