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知识经济时代投资的重点是（）。

单选题

2022-03-05 13:24

A、人才培养
B、机器
C、设备
D、生产线

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A

试题解析

标签：人力资源管理管理学

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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（　）。

人力资源管理体系的重点是：（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

近年来，面对知识经济的挑战，西方管理学地提出知识时代管理者必须面对的全新问题是（）

与工业经济时代相比较，知识经济时代的管理重点变成为（）

PMBOK把项目管理的知识划分为9个领域：除范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理外，其余四个领域是（）

知识创新是知识经济时代讨论创新的重点，是新时代所有创新活动的共同实质。

从知识管理的工程知识管理的工程论：（）、知识知产库、知识资源集成。

人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

相关题目: 在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是; 随着市场在资源配置中基础性作用的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应，我国财政支出重点应逐步从经济建设向()转变。; 饭店人力资源管理的重点任务？; 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）; 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作; 人力资源管理的投资模式主要关注的是（）; 人力资源管理理论的经济学基础是（）; 被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）; 在科学化的投资管理时代，（）更合乎时代的发展趋势。; 人力资源管理体系的重点是：（）; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。; 知识经济时代企业组织管理的特点是组织机构的小型化。; 知识经济时代投资的重点是（）。; 新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）; 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。; 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。; 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。; 在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。; 人力资源开发与管理的重点是（）

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