因为定量分析方法更客观、更准确、更严密，所以将完全取代定性分析方法。（）

职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（　　）面试题目。

在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）

调查研究为了发现问题、解决问题，所以调查的过程比分析研究更重要。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

荀子之所以更重视制度主要是因为（）。

与其他调查方法相比，能收集到更直接、更真实、更生动具体的资料的方法是（）。

农业企业经营管理学的研究方法主要包括（）、（）、案例分析方法、定性分析与定量分析相结合的方法。

管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。

流程分析更注重过程分析，因此也被称为（）

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）