物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（　　）面试题目。

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）

激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

在社区发展的初期，社区居民自信心的加强及自动自发精神的培养，比物质建设更重要。

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。