“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（　　）面试题目。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）

激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。

在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

下列属于物质激励的激励形式有（）