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[判断题]激励按形式分可以分为正激励和负激励。()的答案
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激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
判断题
2022-04-23 17:03
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
标签:
大学试题
管理类
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下列激励形式中属于精神激励形式的是()
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作?()
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。
激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。
采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
员工激励可分为正向激励和负向激励。
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
主要的激励理论有三大类,分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。
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根据激励模式可把激励分为( )等形式。
管理学家提供的激励方法有很多种,经常用于实际操作的方法主要有()、奖励激励、考评激励、领导激励、()与事业激励等五种。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
根据激励对象的不同方面,可以将激励分为()
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主。
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。
从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。
激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。
从激励内容的角度,可以把激励分为()。
将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。
员工激励可分为正向激励和负向激励。
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()。
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