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激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()

多选题
2022-05-07 23:22
A、给子中间商奖励
B、对中间商销售全过程的支持
C、减免中间商销售压力
D、为中间商提供培训支持
E、适度对中间商放权
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正确答案
A | B | D

试题解析

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认真落实安全生产责任制是加强安全生产管理的重要措施
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。
国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员
由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()
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美国希尔温•威廉油漆公司,专门生产油漆产品,自己拥有2000家油漆零售商店,实行销售的集中统一管理,这种渠道结构就是管理式垂直分销渠道结构。
分销渠道的决策与管理在()中占有重要位置。
对中间商的选择、()和评价是分销渠道管理决策的重要内容。
建筑材料管理是建筑工程项目管理的重要组成部分,在工程建设过程中建筑材料的采购管理、质量控制、环保节能、现场管理、()是建筑工程管理的重要环节。
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()是资本市场的一个重要组成部分,是生产要素流动和配置的重要载体,也是实现资本要素加快流动和资源合理配置的重要渠道。
光缆线路是光纤通信传输网的重要组成部分,加强()的维护管理是保证通信畅通的重要措施。
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渠道集中管理系统中的全国级连锁渠道、省或区域级连锁渠道、地市级连锁渠道和非连锁渠道是社会渠道中的()。
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()是渠道的重要组成部分。
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()因素是大学生整体素质的重要组成部分,是大学生成才、成功的重要的非智力因素,更是大学生的健康因素。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是(  )。
“在企业人事管理中,物质激励更重要,还是精神激励更重要?”属于(  )面试题目。
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