首页/ 题库 / [判断题]营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道的答案
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制订时间计划,评估计划的执行情况,并根据需要适时地调整计划,是管理时间的有效策略。( )
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。
生产者除了选择和激励渠道成员外,还必须定期评估他们的
某渠道成员,向制造商购买大批量商品,取得商品的所有权,并进行存贮、分销, 最终转售给其他渠道成员,这类渠道成员属于
在选择渠道成员的过程中,需要完成的步骤包括
渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的
渠道成员常用的激励方法包括()。
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。
国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外,还需要正确使用()。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是(  )。
选择国际营销渠道成员的标准主要有()。 
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。
国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员
渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制订的。
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。
由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
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