首页/ 题库 / [判断题]渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制的答案
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同一渠道中不同层次的渠道成员之间发生的冲突是( )。
渠道成员的采购行为并不是单一由制造商决定的,渠道成员耍根据自身情况和市场需求等因素决定进货量和何时进货,进货周期和数量可以是固定的也可以是不 固定的。渠道成员这种行为构成了销售渠道中的
某渠道成员,向制造商购买大批量商品,取得商品的所有权,并进行存贮、分销, 最终转售给其他渠道成员,这类渠道成员属于
销售渠道中各渠道成员间交换信息的过程是指
通过广告、人员的推销、宣传报道等促销活动,一个渠道成员对另一个渠道成员施加影响的过程是指
某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是
是指某个渠道成员希望成功地影响另一个渠道成员的某种决策
渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的
销售渠道成员中的渠道中间商和辅助性成员的根本区别在中间商有
在对渠道成员进行素质调整时,企业可以用()的方法永久提高分销渠道成员的素质水平。
渠道冲突中,某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为()。
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是(  )。
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。
国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员
渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制订的。
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。
由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
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