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销售渠道中各渠道成员间交换信息的过程是指

填空题
2021-09-02 15:28
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如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时,重点进行了铺货管理评估与库存管理评估,这属于对渠道成员的()。
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该()
激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()
在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是()
消费品的销售渠道结构,一般有直接销售渠道、经过零售商的销售渠道、经过批发商一零售商的销售渠道和()四种形式。
控制渠道的要求。凡企业在营销中需要对渠道时刻控制的,不宜采取长渠道、宽渠道结构。企业如有较强的销售能力,最宜把产品直接出售给消费者或用户,或者选择较短的渠道结构。
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力?
在分析有关经销商的合作态度、销售战略、市场产誉、顾客流量、销售记录的基础上,估算各个候选人作为销售渠道成员在执行分销功能过程中的销售费用,然后选择其中费用最低的中间,这种评估渠道成员的方法是()。
某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是()。
渠道信息系统是指利用信息技术对渠道进行管理。
随着网络营销的发展,直接销售渠道将会完全取代间接销售渠道。
相关题目
消费品的销售渠道结构,一般有直接销售渠道、经过零售商的销售渠道、经过批发商一零售商的销售渠道和(  )四种形式:
渠道成员的采购行为并不是单一由制造商决定的,渠道成员耍根据自身情况和市场需求等因素决定进货量和何时进货,进货周期和数量可以是固定的也可以是不 固定的。渠道成员这种行为构成了销售渠道中的
生产制造商向最上级渠道成员实施营销刺激,由此逐级带动渠道成员多进货和向顾客销售产品的促销作法称为( )战略。
销售渠道中各渠道成员间交换信息的过程是指
某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是
渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的
销售渠道成员中的渠道中间商和辅助性成员的根本区别在中间商有
销售渠道中的成员不公可以获得经营商品本身的信息,也可以通过销售活动获得其他更多消费者需求信息,这些销售渠道中获得的信息在很大程度上支持着企业的下一步决策。属于销售管理功能的
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
目前,我国证券公司的营销渠道基本上是直接销售渠道,包括()。
相对于传统的营销渠道,网络营销渠道也可分为直接分销渠道和间接分销渠道。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是(  )。
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。
国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员
渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制订的。
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。
由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现
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