首页/ 题库 / [单选题]古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数的答案
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韦伯认为,理想的行政组织是通过( )和( )来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理。


组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是()。
有这样一个组织:总人数30人,在进行组织设计时,打算将该组织分为两个管理层,其中,最高管理层设一个管理岗位,最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法,该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是()
管理学家()曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点,提出8条管理原则。
组织领导企业全面预算管理的最高权力组织是()
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是()。
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
决策管理学派认为()是管理的核心。
沃尔多认为公共行政学古典学派的基本特点有哪些?
最高管理者是指组织的最高领导总经理一人。
主要著作是《组织管理》,并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是()
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为,工人是( )
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是( )
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是
企业应当在最高管理者直接领导下,制定质量方针和质量目标。
管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。()
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