一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。

一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）

管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。

（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。

我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。

授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是( )

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告。

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理。

在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。