一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。

我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是( )

.管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述中，正确的是（ ）。

（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以________较为合适。