下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）

下面不属于人力资源管理模式的是（）

下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。

绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于直接成本（）。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）

在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。