职业生涯规划的7个基本步骤包括（）及制定行动计划、执行和评估与反馈。

志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。 

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

了解机构、风险评估和规划监管行动等步骤原则上由（）完成。

探索环境是职业生涯规划的一个基本步骤，科学技术的发展属于探索环境中的（）

发展循环周期包括：①同意发展目标②明确发展要求③计划学习和支持④选择发展方法⑤实施和支持学习⑥检查目标⑦评估学习和方法的有效性七个步骤，关于前四个步骤的排列顺序正确的是（）

价值工程的功能分析与方案创造阶段包括（）个基本步骤和（）个详细步骤。

（）包括提出问题，建立猜想与假设，制定计划，获取事实与证据，检验与评价，合作与交流等六步骤。

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

项目执行控制的基本步骤包括：建立计划标准，观察项目的性能，测量和分析结果，采取必要措施，做好计划修订工作，控制反馈。

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

班级管理计划是班主任根据教育发展要求和学校的发展规划，结合班级实际对班级未来一段时间的工作预先拟定的具体内容和行动步骤。