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社会人假设的管理措施

问答题

2022-03-16 15:33

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正确答案

1.管理重点：强调以人为中心的管理。
2.管理人员的职能：不仅是生产的指挥者，更应该是人际关系的协调者。
3.提倡集体奖励，不主张个人奖励
4.提倡参与管理，让员工在不同程度上参与管理过程

试题解析

标签：管理心理学心理学

感兴趣题目

学校管理心理学是一门社会科学。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

属于西方管理心理学人性假设的是（）

属于西方管理心理学人性假设的是（）。

列举西方管理心理学对于人性的四种假设。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。

下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

心理学是对人进行研究的，而人是社会性的，所以心理学是属于社会科学性质的学科。

行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）

相关题目: 社会人假设相应的管理理论是（）; 工业社会心理学的发展形成了管理心理学。; 社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。; 某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少；人管理层次有多少层; 社会心理系统属于管理心理学的研究对象。; 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）; 运用社会学、心理学知识，按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）; 运用社会学、心理学知识，按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）; 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）; 复杂人假设的管理措施; 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。; 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 复杂人假设的相应管理措施; “复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）; 在社会人假设之下，相应的管理模式必然是（）; 社会人假设的管理措施; “社会人”假设相应的管理措施是（）; 简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别; 从社会人假设出发采取的管理策略与措施有哪些？

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