现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

服务业向顾客提供的产品是无锡产品，具有无形性、不可储存性和（）的特点。

使用第三方物流为生产企业提供服务已成为不可逆转的趋势，第三方物流可以（）.

（）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。

现代科学技术和现代科学管理，是实现“四化”的（），两者（）不可，现代科学技术必须通过现代科学管理才能（）。

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。