首页/ 题库 / [单选题]不属于饭店品牌规模扩张战略的是()。的答案

不属于饭店品牌规模扩张战略的是()。

单选题
2022-03-22 23:10
A、市场全面推广战略
B、战略联盟
C、饭店兼并
D、饭店收购
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正确答案
A

试题解析

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饭店人力资源管理的具体目标不包括()。
饭店房务管理是饭店()的组成部分。
下列各项不属于饭店对客房预订管理内容的是()。
某饭店使用不洁餐具,引起甲肝传播。该饭店的行为属于()
根据饭店规模划分,有大型、中型和小型饭店,其主要依据是饭店所拥有的客房数量多少,客房在()间以上的是大型饭店。
()是饭店内部管理系统中的神经中枢,是饭店和宾客之间的桥梁。
饭店集团向其它饭店转让品牌经营权,这一经营方式称为()。
某饭店集团利用自己的品牌优势,采取连锁经营的形式进行扩张,有效降低了饭店经营过程中的管理成本。这种发展模式展示的是()效应。
某些饭店往往依据其他饭店的做法进行管理。这是饭店创新过程中需要破除的()思维定势。
某经营饭店的集团公司利用自己的饭店品牌,采用兼并资产、合同管理、契约联合等形式扩大经营规模,并取得了良好的业绩。该集团公司采用的是()发展战略。

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法,但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。.请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

该饭店采取的以下节支措施,属于违反国家规定的是()。

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法,但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。.请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

饭店采取的以下裁员措施,属于正确合理的是()。

请根据饭店经营管理的基本原理分析下列情景,并在此基础上作出选择。

中华饭店是某一省会城市的一家五星级饭店,自去年以来,饭店经营严重滑坡,因此该饭店准备采取紧缩的战略,目前可供选择的具体战略有()等。

为保障客人、员工以及饭店的安全,新世纪大酒店成立了安全部,在进行饭店的安全管理时,就以下问题回答应采取的对策。

饭店治安组织是饭店治安工作的机构()。
下列选项中,属于饭店管理基本目标的是()。
饭店战略管理的过程是怎样的?
饭店组织机构类型中适合规模小、业务较单纯饭店的类型是()
饭店管理的要素是指饭店所拥有的()。
按饭店规模大小划分,在我国有500间客房的饭店属于()型饭店。
下列属于饭店管理费用的是()
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