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安全员要当好宣传员,要利用不同形式及时向员工(),提高班组员工对安全重要性的认识,促使员工自觉遵守安全操作规程。

单选题
2021-07-17 21:30
A、仅纵筋达到屈服强度
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A

试题解析

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员工在作业时,应遵守安全生产制度和作业规程,正确佩戴和使用()。
轨道专业员工应共同遵守的劳动安全守则的内容是什么()?
企业对安全的不重视,对员工的安全培训不到位,往往会导致员工的安全意识缺乏,造成很多安全隐患。( )
在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()
在指导新员工操作机床时,必须经常对新员工加强安全教育。
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。()
坚决同“()”三大安全敌人作斗争,使预防事故成为员工的自觉行为。
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。
班组积极引导员工参与班组民主管理,()召开班组民主生活会,及时征求员工对班组工作的意见和建议。
员工统一佩戴工号牌上岗,以便接受顾客监督,有利于促使员工提高服务质量,树立企业形象。
全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看,员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度;从员工个人方面看,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。那么下列选项中,四个答案都是员工培训的具体目标的选项是()。
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生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标,实现()生产、文明生产、提高员工的安全意识和安全()、防止产生不安全行为、减少()失误的重要途径。
员工必须遵守《安全技术操作规程》,对进入维修车间的车辆和自身的维修作业有强烈的()。
安全员要当好宣传员,要利用不同形式及时向员工(),提高班组员工对安全重要性的认识,促使员工自觉遵守安全操作规程。
员工在作业时,应遵守安全生产制度和作业规程,正确佩戴和使用()。
项目部生产班组或作业点、每道生产工序必须设置1名群众安全生产监督员。群众安全生产监督员的设置比例按一线员工总数的( )以上掌握,群众安全生产监督员因工作变动时要及时补设。 
项目部生产班组或作业点、每道生产工序必须设置1名群众安全生产监督员。群众安全生产监督员的设置比例按一线员工总数的( )以上掌握,群众安全生产监督员因工作变动时要及时补设。
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来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,( )不能消除员工的不满。
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
新员工上岗前的三级安全教育,通常是指进厂、进车间、进班组三级,对建设工程来说,具体指()。
单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书,逐级()年度安全目标,实施目标的分级管理,各级组织对本组织的安全目标负责。
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要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
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HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。
在员工的职业生涯中期阶段,单位要对这些员工()
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。()
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