首页/ 题库 / [判断题]要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励的答案

要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。

判断题
2022-01-03 03:43
A、正确
B、错误
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试题解析

感兴趣题目
教师要通过激励来扩大学生的“闪光点”,淡化学生的缺点,从而调动学生的积极性和创造性。这里包含的激励原则是 ( )
赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
高校领导的注意力要首先在科研工作聚焦,教师的精力要首先在科研集中,教学方法和激励机制要首先在研究生教育创新,核心竞争力和教学质量要首先在服务社会上显现。( )
授课过程中,要注意通过()等方式,调动学员的学习积极性。
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
管理者要调动人的积极性应该()。
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。
要通过完善激励机制,调动员工积极性,分配上加大向()倾斜力度。
在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。
哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()
人力资源管理中一个十分重要的基础工作,是调动员工积极性的重要环节,也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据,这个基础工作是(    )
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激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。

激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
双因素理论认为____不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
以“个体需要模式”调动教师的积极性,就是要满足教师的需要。
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,( )不能消除员工的不满。
德育要调动学生自我教育的积极性,依靠和发扬他们自身的积极因素去克服他们品德上的消极因素,这是()
调动广大农民的积极性最根本最重要的就是要()。
(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
德育要调动学生自我教育的积极性,依靠和发扬他们自身的积极因素去克服他们品德上的消极因素,促进学生的道德成长。这是()
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?
管理人员在提高员工积极性要注意哪些问题?
激励和批评一样能调动员工的积极性。
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。
要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满感。()属于保健因素。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。
管理者要如何调动人的积极性?
运用综合激励模式如何调动人的积极性?
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