用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（） -题库考试答案搜索网

用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）

多选题

2022-04-19 10:58

A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

查看答案

正确答案

A | C

试题解析

标签：劳动保障综合知识劳动保障协理员公共事业技能鉴定考试

感兴趣题目

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）

人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）

根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　）

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。

若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（）工资的医疗补助费。

相关题目: 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。; 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）; 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查; 用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。; 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。; 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）; 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。; 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）。; 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，如何向劳动者支付赔偿金？; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存多长时间以备查？; 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。; 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止另动合同的证明，并在（）内为芳动者办理档案和社会保险关系转移手续。; 因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧