基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（） -题库考试答案搜索网

基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（）

单选题

2022-04-19 18:53

A、医疗保险
B、年休假
C、失业保险
D、生育保险

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B

试题解析

标签：大学试题管理类

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推进社会福利社会化的总体目标是到2020年基本建成以国家兴办的社会福利机构为示范、其他多种所有制形式的社会福利机构为骨干、社区福利服务为依托、居家供养为基础的社会福利服务网络。

员工福利体系中的补偿性福利包括（）。
①财富积累型福利
②强制性的社会保障
③风险转移性福利
④工作、生活平衡类福利

艾斯平-安德森的“三大福利体质类型”是“自由主义”福利体制，“保守主义”福利体制，（）福利体制。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

经过市场经济的洗礼，中国社会福利服务已经基本形成了（）的福利体系

经过市场经济的洗礼，中国社会福利服务已经基本形成了（）的福利体系。

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（）。

以下哪一项不属于福利经济学的三大目标：（）

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）

西门子公司的弹性福利计划为了应对日益多元化的员工需求，西门子公司近年来开始推行弹性福利计划。弹性福利计划打破传统为每一位员工提供统一的福利方案的做法，提供一系列可以自由选择的福利“菜单”，员工可以根据自己的实际情况和偏好自由选择。目前西门子的弹性福利计划中包括两部分：核心福利和自选福利。核心福利是每个员工共有的福利项目，自选福利是员工可以自由选择的福利项目。自选福利项目的菜单设置考虑了员工四个方面的因素：健康需要、养老需要、照顾家庭的需要以及不同生活方式的要求。西门子希望通过弹性福利计划在不增加成本的前提下增加福利方案对员工的吸引力，同时通过增加员工的参与度以提高他们的满意度。用需求层次理论说明弹性福利计划的科学性？

某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）

相关题目: 组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是（）。; 下列哪一项不属于福利补助补贴？; 在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择的弹性福利是; ] 在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择工选择工选择。这种福利计划是（）。; 下列福利计划不属于企业自主性福利的是（）。; 下列员工福利中，不属于法定福利的是（）; 员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）; 弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式; 员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。; 员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。; 员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。; 论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点。; 按社会福利的对象，社会福利类型可划分为（）。; 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（）
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性，可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一; 按照（）分，可以将社会福利分为残补型社会福利和制度型社会福利。; 经过市场经济的洗礼,中国社会福利服务已经基本形成了()的福利体系。; 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（）; 在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和（）; 社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。

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