首页/ 题库 / [判断题]人力资本理论产生于20世纪50年代中期。的答案
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新右派产生于20世纪70年代后期,它的理论具体表述就是(      )。

组织发展创始于20世纪50年代末的 .( )
“新小说”20世纪50年代兴起于( ) 
20世纪80-90年代人力资源管理的模式是( )
人本主义心理学产生于20世纪50年代末60年代初,创始人是美国心理学家
20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )
多元智能理论是美国哈佛大学心理学家加德纳于20世纪80年代提出的。
目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
20世纪70年代,资产负债风险管理理论产生于()阶段。
管理学上的标志是19世纪末20年代初法约尔的科学管理理论的产生。
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是()
20世纪30年代后期—20世纪50年代中期是学校心理学发展的()
古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
市场细分理论是20世纪50年代中期由()提出。
从20世纪50年代初期至20世纪70年代,()是主体。
人本主义心理学产生于20世纪50年代末60年代初,创始人是美国心理学家()
管理心理学起源于20世纪初期,到20世纪50年代趋于成熟。
管理案例教学法是清华大学于20世纪20年代首创和推广的(  )
20世纪50年代,物流概念在()产生。
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