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领导者责任感的基础是领导者的()

单选题
2022-04-26 21:23
A、事业心
B、人生信念
C、上级要求
D、党性原则
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正确答案
A

试题解析

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领导者建立威信的基础是()
在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力()
在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。( )的主要责任最好地代表了项目经理的能力。
行政管理的核心是领导者,行政创新的核心是领导者的()。
关于领导责任、主要领导责任、重要领导责任解释正确的选项是()
追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。
对违规选人用人问题,党委(党组)负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担()领导责任,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。
()负责组织、领导辖区内国库的会计工作,是国库风险第一责任人,对本级国库资金风险管理负主要领导责任,对下一级国库资金风险管理负相应领导责任。
权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )。
在项目管理工作中,你既是一个领导,还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能()?
ISO9000-2005质量管理体系基础和术语中八项管理原则,既是ISO9000族标准的理论基础,又是组织的领导者进行质量管理的基本原则,形成了ISO9000族质量管理体系的基础,以下不正确的是哪项()
ISO9000-2005质量管理体系基础和术语中八项管理原则,既是ISO9000族标准的理论基础,又是组织的领导者进行质量管理的基本原则,形成了ISO9000族质量管理体系的基础,以下不正确的是哪项()。
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关于领导者和管理者的区别,说法不正确的是( )。 ①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
医院领导者的素质,主要包括()、()、()和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。
学生团体应当在()和贵州大学管理制度的范围内活动,接受贵州大学的领导和管理。
按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。
领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,如何处理?()
权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题,违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,如何处理?( )
领导者责任感的基础是领导者的()
领导者的责任分为两种()、工作责任。
俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的()将领导者分为不同的类型。
领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()
团队领导者对团队管理层所负的责任是()。
()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?
领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
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