简述绩效评价指标体系设计的步骤。

简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）

简述公文筐测试试题的设计、基本程序和操作步骤。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。

节能建筑设计评价指标体系由六类指标组成，节能建筑工程评价指标体系由七类指标组成。每类指标包含的项里不含（）

下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。