首页/ 题库 / [多选题]影响个人职业生涯规划的与个体有关的因素有的答案
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影响企业人力资源战略规划的内部因素有(    )。

下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
( )是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。
影响共公共部门人力资源管理的因素
影响职业生涯规划的因素有哪些?
影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些?
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
影响人力资源规划的因素有(  )。
职业生涯规划的影响因素有()。
职业生涯规划的影响因素包括()
职业生涯规划的影响因素主要包括(  )。
简述影响个人职业生涯规划的因素。
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