1954年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了（）的概念。

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。

在常用的几种班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是（）

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

Shutdown price（or point，or rule） 停业价格（或停业点、停业原则）

翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）

1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

德鲁克在（）提出目标管理概念。

管理者角的概念是德鲁克提出的

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.