1954年，在（）《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。

目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。

美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。

（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。

法约尔在1916年出版的《一般管理和工业管理》一书中提出了管理的（）要素和十四项原则。

“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

目标管理（BMO），是美国学者（）于1954年首先提出来的。

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）