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情绪的管理是要去除或压制消极情绪,培养积极情绪。()

判断题
2022-05-10 11:09
A、对
B、错
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试题解析

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注重()教育,根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等,帮助党员提高综合素质和(),增强服务本领。
农业技术知识竞赛方式?
企业对知识竞赛提供的赞助属于().
日常教育包括安全活动、班前讲话、演讲会、知识竞赛等。
()行为是指个体觉察到他人的消极情绪状态,如:烦恼,哭泣等,并试图通过语言或行动使他人消除消极情绪状态,变得高兴起来的亲社会行为。
情绪智力的内涵包括:情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是()
中等强度的愉快情绪,有利于提高认知活动的效果;而消极的情绪如恐惧、痛苦等会对操作效果产生负面影响,消极情绪的激活水平越高,操作效果越差。这说明情绪具有( )功能。
北京奥组委按照既定日程,从2003年开始了奥林匹克文化节;。组织了奥林匹克知识论坛,开展了()知识竞赛活动,通过北京市主要报纸刊登竞赛试题,吸引了百万市民的直接参与。
内蒙古科技大学首届“校史校情”知识竞赛由()主办,()承办
积极地情绪和情感可以调节和促进活动,消极的情绪和情感则可以破坏和瓦解活动,说明情绪和情感具有()
主观幸福感不仅指主体没有消极的情绪体验,更是指主体要能体验到积极的情绪。
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
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美国学者艾利斯创立的合理情绪疗法认为,人的情绪是由其观念决定的,合理的观念导致健康、积极的情绪,不合理的观念导致负向、消极的情绪。他提出了ABC理论来解释人的行为,其中的B指的是()。
在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )
消极情绪会对操作效果产生负面影响,积极情绪能促进操作的进行,说明情绪具有( )功能。
下列不能帮助幼儿积极应对消极情绪的是( )。
岗位现场管理要求设备见本色.(技术管理与新技术知识)
调节游客情绪,消除其消极情绪的方法主要有哪些?
消极情绪会影响行车安全,而亢奋的情绪不会影响行车安全。
“绿色证书”获得者应比较系统地了解本岗位的生产和经营管理的基础知识,每个岗位的专业知识包括3-5门课程,学时为()
积极的情绪和情感对活动起着协调和促进的作用,消极的情绪和情感对活动起着破坏和瓦解的作用,这体现了情绪和情感的()。
根据洛萨达模型,积极情绪与消极情绪的临界点一般为()
积极的情绪有助于身心健康,消极的情绪会引起人的各种疾病。这指的是情绪情感的()。
积极的情绪有助于身心健康,消极的情绪会引起人的各种疾病。这指的是情绪情感中的()。
愤怒是一种消极情绪,没有任何积极作用。
从情绪的()分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。
从情绪的()来分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。
情绪可以分为积极情绪和消极情绪。
积极情绪与消极情绪
情绪的管理是要去除或压制消极情绪,培养积极情绪。()
情绪调节的重要目标是增强积极情绪,减少消极情绪。
岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。
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