角色理论分为过程角色理论和结论角色理论

角色理论分成过程角色理论和结构角色理论

一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。

一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。

一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。

根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）角色和（）角色。

大学生如何进行学生角色与职业角色的转换？

大学生就业后面临着由学生角色向职业角色的转换，这个转换时瞬间发生和完成的。

角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。

大学生的社会知觉，就是大学生对社会客体的感知和认识过程，包括对他人的知觉、自我知觉、角色知觉和人际知觉。

根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）

根据明茨伯格的“十角色理论”，不属于管理者在信息传递方面扮演的角色的是（　　）。