首页/ 题库 / [填空题]()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早的答案
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当前是一个人才和知识密集的社会,只要肯花功夫,各种人才应有尽有。因此,很多公司在选拔管理人员时,倾向于从外部选拔,因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价
在我国,主要实行选任制、委任制和聘任制等人才任免制度。其中,( )权力集中,责任明确,任命程序简单明了,比较适应于高度集中的领导体制。
[单选题,7.6分] 我国古代在人才选拔方面出现了科举考试制度,产生于( )
能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是( )
古代的“伯乐识马”其实也是选拔人才的一种方式或制度的表现,这种方式或制度可称为( )
我国改进人才工作管理体制包括:完善党管人才的领导体制、改进人才管理方式和()。
目前我国通过考试选拔公务员,在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度,科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则,它正式创立于()
科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于()。
科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从()开始实行
作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是()
公司级人才是指由()统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予公司级人才称号的专家人才。
汉武帝时期的人才选拔制度包括:()
公司科技领军人才、各级专业领军人才(含培养期)不参与优秀专家人才选拔。
要树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定()、选拔优秀人才、引进急需人才,培养和开发实用人才。
百日维新改革科举制度,开设()以选拔新政治人才。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》提出实行人才培养体制改革, 下列不符合人才培养体制改革的措施是( )。
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
2004年团中央召开了全国青年人才工作会议,明确指出人才也是(),人才也是()。
党政人才、企业经营管理人才和()是我国人才队伍的主体,必须坚持分类指导,整体推进。
要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃,把()的战略落到实处。
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