作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）

韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。

通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（）。

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。

韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？

韦伯的官僚制组织的主要特征有哪砦?

试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。

韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。

所谓“去官僚制”是指通过引入市场机制、转移政府权力、转变政府职能,来改变传统官僚制政府的行政方式。