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情境模拟测试比较适用于招聘()。

多选题

2022-05-20 15:47

A、服务人员
B、事务性工作人员
C、管理人员
D、科学性研究人员
E、销售人员

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正确答案

ABCE

试题解析

情境模拟测试比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。

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感兴趣题目

情景模拟测试比较适用于招聘（）。

情景模拟测试主要是针对被测试者的（）进行测试。

情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。

情景模拟适用于测量员工的（）

情景模拟适用于测量员工的（）。

在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )．

情境模拟测试比较适用于招聘()。

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

性格测试是企业招聘常用的测试类型。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

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