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泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么?

问答题
2022-05-21 03:23
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正确答案

当时资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有达到充分利用,如果能够通过科学的管理进行充分利用,劳资双方的矛盾就会迎刃而解。对工人来说,其基本假定是人是“经济人”,即人最关心是自己的经济利益。单个人是可以取得最大效率的,但集体的行为反而导致效率下降,科学管理是提高集体效率的有效方法。


试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
泰勒的科学管理理论的基本思想有( )
泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的
“管理科学”学派的理论与泰勒的“科学管理”理论实际上属于同一思想体系。
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论()
单选36泰勒科学管理理论的基本出发点是( )。
泰勒科学管理理论的要点是什么()。
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
泰勒的科学管理理论以()为前提。
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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