根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。