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用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。

判断题
2022-05-21 22:38
A、对
B、错
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标签: 大学试题 法学
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用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。
营销代表应按照法律、行政法规、监管规定、自律准则、公司规章制度规定,开展()等活动。
预算法律制度是指国家经过法定程序制定的,用以调整国家预算关系的法律、行政法规和相关规章制度。
行政主体根据宪法、法律和法规的规定,制定和发布行政法规、部门规章和地方政府规章等法律规范的权力是()
法律对行政强制措施的()作了规定的,行政地方性法规不得作出扩大规定。
法律对行政强制措施的()作了规定的,行政法规、地方性法规不得作出扩大规定。
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。
根据相关的民事法律规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效,但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的()。
企业内部会计控制制度是由各地财政部门根据国家会计法律、法规等规定结合单位经营管理和业务管理的特点而制定的。
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《集体俣同规定》第三条规定:本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过()签订的书面协议。
《通用条款》是根据《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》等法律、行政法规制定的,必须强制执行,不得修改。
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
行政公文中,()适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员。
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定,指挥从业人员进行作业的行为。()
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依照有关法律发布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位人员,可用()。
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行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在()实施。行政强制措施权不得委托。
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适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员的文种是()。
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