首页/ 题库 / [判断题]古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的答案

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。

判断题
2022-05-22 13:01
A、对
B、错
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试题解析

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古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段,诞生于20世纪初期的美国,那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的()
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是()。
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。
管理学家()系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
马克斯·韦伯(1864—1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向()
到了20世纪50年代后期,美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了()
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
古典管理理论中,把人视为()
科学管理和古典组织理论才得以结合,开始形成了古典管理理论,正是通过()的分析。
单选题,9分] 古典管理理论的最大特点是把人视为
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。
古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家()。提出了一整套的科学管理方法和管理制度。
管理学家()曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点,提出8条管理原则。
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。
在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是()。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
资本的逻辑是把人当成了工具,把对财富和金钱的追求当成了目的。
曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家()。
曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家()。
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
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