首页/ 题库 / [多选题]根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合的答案

根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

多选题
2022-05-22 14:03
A、违反法律、行政法规强制性规定的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D、劳动合同的订立存在乘人之危情形的
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试题解析

标签: CMS专题 本科 法学
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无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。(  )

根据我国合同法的规定,下列合同属于无效合同的有( )。
下列劳动合同无效或者部分无效的有()

 对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(       )确认。

根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有(  )。

根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()。
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:()
根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有()。
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。
根据我国合同法的规定,下列合同属于无效合同的有( )。
根据我国《合同法》的规定,对于无效合同或者被撤销的合同,有关()的条款仍具有法律效力。
根据我国《合同法》的规定,无效的合同或者被撤销的合同()。
根据我国合同法规定下列()不属于无效合同。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
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