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下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）

多选题

2022-02-23 20:51

A、以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的
B、乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C、用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的

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标签：大学试题法学

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以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）

下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）

下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效( )。

在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有(　　)

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。

劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。

由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，应赔偿劳动者损失。

借款合同无效，抵押合同无效;抵押合同无效，借款合同也无效。()

相关题目: 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（　　）; 下列劳动合同无效或者部分无效的有（）; 对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。; 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。; 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。; 合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。; 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。; 无效的合同自始至终没有法律效力，合同部分无效则整个合同全部无效。（）; 无效的合同自始至终都没有法律效力，合同部分无效则整个合同全部无效。(); 下列有关合同无效或者被撤销后说法错误的是（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。; 劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。; 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。; 无效的合同自始无效，撤销和协议解除的从撤销日或者解除日起无效。; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。; 劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。; 下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）

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