公务员培训主要包括：（）培训、（）培训、（）培训、（）培训、（）培训。

按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。

教师的培训，按培训的目的可分为学历培训、专业培训。（）

员工培训主要分为日常培训、（）与（）。

培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。

员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。

职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。

职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。

职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。