按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。

教师的培训，按培训的目的可分为学历培训、专业培训。（）

补课教育、学历教育、职业培训、岗位培训均属继续教育范畴。

培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。

根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。

员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。