绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。

面谈者在面谈前，应详细了解面谈的（）以及被面谈者的个人情况。

面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。（）

面谈调查既可以采取个人面谈、小组面谈，也可采用（）。

（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

管理技术指小组解决问题的专业技术范围。

要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。

岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。

在调查员使用面谈访问法对路人提出要求时，可以采取“得寸进尺”和“（）”的技巧。

邮寄调查法与面谈调查相比较，优点表现为（）。