面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈的形式．

在群体基础上的个人面谈指导主要出现在（）情况

在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。

在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有（ ）。

面谈者在面谈前，应详细了解面谈的（）以及被面谈者的个人情况。

面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。（）

公司离职面谈针对（）面谈。

面谈调查既可以采取个人面谈、小组面谈，也可采用（）。

（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。

公司离职面谈是针对（）员工面谈。

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

什么是面谈？面谈应遵循哪些原则？