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在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中,作为资源分配者,管理者富有分配人力、物力、财力的责任,属于()。

单选题
2022-05-25 12:26
A、人际关系角色
B、信息传递角色
C、决策制定角色
D、应用科技角色
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正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
根据明茨伯格界定的管理者角色,下列哪个不是一个人际角色?()
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。
在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()
亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色,可进一步分为三大类,其中属于人际角色的是()
根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为______、______、______三大类。
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中,作为资源分配者,管理者富有分配人力、物力、财力的责任,属于()。
亨利·名茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、信息角色、()。
亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现,管理者在()等方面扮演着重要角色。
根据明茨伯格的“十角色理论”,不属于管理者在信息传递方面扮演的角色的是(  )。
相关题目

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为(  )。

明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。
根据明茨伯格的观点,管理者有时必须出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等。在这样做的时候,管理者在扮演着领导者角色。
亨利·明茨伯格提出了领导角色理论,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
2 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为______、______、______三大类。
请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会,创建项目,该管理者在担任哪一个角色()
根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为(  )。

哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色?()
哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色?()
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。
亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。
根据眀茨伯格的理论,管理者应扮演哪些角色?
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()
在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的角色概括为()
明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。
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